ΣΕΡΑΦΕΙΜ ΚΟΤΡΩΤΣΟΣ Το πράσινο φως έδωσε το ΣτΕ ώστε συμβαστούχοι να προσλαμβάνονται σε κενές θέσεις μονίμων υπαλλήλων για να καλύψουν απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες για συγκεκριμένη χρονική διάρκεια, χωρίς όμως ποτέ να περάσουν την κόκκινη γραμμή της μονιμοποίησης. H νομική αυτή εξέλιξη, πάντως, αποτελεί τορπίλλη στο πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής αφού καταστρατηγεί -΄παρά το γεγονός ότι δεν αφορά π΄ροσλήψεις μόνιμου προσωπικού- την περιστολή του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο…
Αυτό αποφάσισε το Συμβούλιο της Επικρατείας για τις τρεις παρακάτω περιπτώσεις :
– Συμβάσεις ορισμένου χρόνου αποκλειστικά και μόνο για να καλυφθούν απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες για μη νομοθετημένες οργανικές θέσεις.
– Συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου προκειμένου να καλυφθούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, υπό τον όρο ότι όσοι προσλαμβάνονται θα καταλαμβάνουν νομοθετημένες οργανικές θέσεις και ότι θα ανήκουν αυστηρά και μόνο είτε στο επιστημονικό, είτε στο τεχνικο-βοηθητικό προσωπικό.
– Συμβάσεις ορισμένου χρόνου προκειμένου να καλυφθούν νομοθετημένες οργανικές θέσεις με πρόσωπα τα οποία ανήκουν σε επιστημονικό, τεχνικό ή βοηθητικό προσωπικό.