ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΑ “ΓΚΑΖΙΑ” ΣΑΜΑΡΑ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥΣ ΤΟΥ

Μάχη με τον χρόνο δίνει η κυβέρνηση προκειμένου να προλάβει τα χρονοδιαγράμματα. Μέσα σε λιγότερο από δύο μήνες θα πρέπει να βρει περίπου 5.000 εργαζόμενους, να τους εντάξει στην κινητικότητα και να πιάσει τον μνημονιακό στόχο που είναι 12.500 μέχρι το τέλος Ιουλίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες το δεύτερο κύμα κινητικότητας θα περιλαμβάνει τους εργαζόμενους που θα προκύψουν από τις συγχωνεύσεις οργανισμών, νοσηλευτές, υπαλλήλους του Υπουργείου Παιδείας, συμβασιούχους και τους δημοτικούς αστυνομικούς.

Το δημόσιο μπαίνει σε κινητικότητα

• Αναδιοργάνωση ΕΒΟ – ΕΑΣ – ΛΑΡΚΟ

• Διοικητικό Προσωπικό Υπουργείο Παιδείας

• Νοσηλευτές

• Καταργήσεις ή συγχωνεύσεις οργανισμών και γραμματειών

• Συμβασιούχοι με δικαστική διαταγή

• Δημοτικοί Αστυνομικοί

Παράλληλα σε εξέλιξη βρίσκεται ο έλεγχος για πλαστά πιστοποιητικά και παραποιήσεις τίτλων σπουδών ενώ συνεχίζονται και οι εκδικάσεις των πειθαρχικών συμβουλίων για τους «κοπανατζήδες» ή επίορκους υπαλλήλους.

Ήδη στο πρόγραμμα έχουν ενταχθεί σχολικοί φύλακες, εκπαιδευτικοί και υπάλληλοι του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

«Γκάζια» Σαμαρά σε υπουργούς

Αυστηρές συστάσεις έκανε ο πρωθυπουργός προς τους υπουργούς που μετείχαν στο κυβερνητικό συμβούλιο μεταρρύθμισης καθώς ελάχιστα είναι εκείνα τα κυβερνητικά στελέχη που έχουν ολοκληρώσει τα χρονοδιαγράμματα των υπουργείων τους.

Ο Α. Σαμαράς ζήτησε να προχωρήσει με ταχύτατους ρυθμούς η αναδιοργάνωση του Δημοσίου. Ωστόσο το μεγάλο ερώτημα είναι που θα βρεθούν οι επόμενοι 12.500 εργαζόμενοι μέχρι το τέλος του 2013, καθώς σύμφωνα με το μνημονικό στόχο θα πρέπει τον Δεκέμβριο να έχουν μπει συνολικά στην κινητικότητα 25.000 υπάλληλοι που προέρχονται από τον στενό και ευρύτερο τομέα του Δημοσίου.

Η αναδιάρθρωση της Γ.Γ. Ισότητας

Στο πλαίσιο της εντολής που έδωσε ο πρωθυπουργός η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών προχώρησε ήδη στην αναδιάρθρωση της Γενικής Γραμματείας Ισότητας.

Σύμφωνα με το νέο οργανόγραμμα :

• Οι 25 οργανικές μονάδες μειώνονται σε 8 οργανικές μονάδες

• Καταργείται η θέση του Γενικού Διευθυντή

• Από τις 25 θέσεις ευθύνης καταργούνται οι 17

• Οι 5 διευθύνσεις της Γ. Γ. Ισότητας συγχωνεύονται σε 2

• Τα τμήματα από 19 μειώθηκαν σε 6

Σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Εσωτερικών με το νέο οργανόγραμμα η Γενική Γραμματεία Ισότητας γίνεται πιο λειτουργική και πιο αποτελεσματική για τον πολίτη, ενώ παράλληλα μειώνονται σημαντικά τα έξοδα του κρατικού προϋπολογισμού.