Σ Ψυρράκη Το αλαλούμ που επικρατεί με την τηλεργασία και τις άδειες σε ευπαθείς ομάδες στο Δημόσιο επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ.
Όπως τονίζει, στην εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών η υποχρεωτική τηλεργασία μετατράπηκε σε «δυνατότητα παροχής εξ αποστάσεως εργασίας από τους υπαλλήλους, αποκλειστικά εφόσον αυτό συνάδει με τη φύση των καθηκόντων τους», ενώ παράλληλα, έμπαιναν προϋποθέσεις που καθιστούσαν την τηλεργασία τελικά προαιρετική και στη διακριτική ευχέρεια των διοικήσεων.
«Στην πραγματικότητα, πέραν των ευπαθών ομάδων που, έτσι κι αλλιώς, εκτελούσαν εργασίες “back office”, ελάχιστο ποσοστό του προσωπικού τέθηκε σε καθεστώς τηλεργασίας. Επί της ουσίας, η ανακοίνωση της κυβέρνησης δεν ήταν τίποτε άλλο παρά μία εξαγγελία, χωρίς ουσιαστικό περιεχόμενο, αφού η συντριπτική πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων συνεχίζει να εργάζεται σε ακατάλληλες συνθήκες, χωρίς να εξασφαλίζονται οι απαιτούμενες αποστάσεις μεταξύ των εργαζομένων και χωρίς να υπάρχουν ούτε τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας», υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ, τονίζοντας ότι χρειάστηκε σε δύο ημέρες να εκδοθεί νέα εγκύκλιος, «η οποία κατέδειξε το γενικευμένο πρόβλημα σύγχυσης που υπήρχε».
Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ σημειώνει ότι επικρατεί «πραγματικό αλαλούμ ως προς τη χορήγηση αδειών των ευπαθών ομάδων, αφού απαιτούνται ένα σωρό έγγραφα και παραπεμπτικά σημειώματα της υπηρεσίας, τα οποία δεν υπάρχουν, με αποτέλεσμα οι άδειες να μη χορηγούνται ακόμα και να χρεώνονται στους εργαζόμενους κανονικές άδειες. Την ίδια ώρα, δεν διενεργούνται προληπτικά τεστ πουθενά στο Δημόσιο (με την αυτονόητη εξαίρεση του υγειονομικού προσωπικού), ενώ τα κρούσματα ανάμεσα στους εργαζόμενους πολλαπλασιάζονται και υπηρεσίες κλείνουν».
Μεταξύ άλλων, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ ζητά:
– Να υλοποιηθεί άμεσα η εξαγγελία της κυβέρνησης για 40% υποχρεωτική τηλεργασία στις υπηρεσίες γραφείου στην Αττική, αλλά και όπου αλλού υπάρξει αύξηση κρουσμάτων.
– Να χορηγηθούν οι άδειες για τις ευπαθείς ομάδες.
– Να γίνονται διαγνωστικά τεστ, με έξοδα της υπηρεσίας, σε τακτική βάση στους εργαζόμενους, ειδικά σε αυτούς που έρχονται σε επαφή με το κοινό.
– Να παρασχεθούν άμεσα και δωρεάν μέσα ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους.
– Να νομοθετηθεί αυστηρό πλαίσιο προστασίας των εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων όσων εντάσσονται σε καθεστώς τηλεργασίας.
– Να παρέχεται ο απαραίτητος τεχνολογικός εξοπλισμός.