ΣΕΡΑΦΕΙΜ ΚΟΤΡΩΤΣΟΣ Τη δυσάρεστη πρωτιά ως προς τις μειώσεις μισθών στην Ευρώπη την περίοδο 2010-2017 κατακτά η Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία που περιλαμβάνονται σε έκθεση του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου (ETUI).
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, οι εργαζόμενοι σε 9 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2010. Οι 9 χώρες είναι οι εξής: Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα, Πορτογαλία, Φινλανδία, Κροατία και Κύπρος.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι σε 6 από τις παραπάνω χώρες – Ιταλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ισπανία, Βέλγιο, Ελλάδα και Φινλανδία – κέρδισαν λιγότερα το 2017 από το 2016.
Τα στοιχεία περιλαμβάνονται σε μία νέα έκθεση με τίτλο «Συγκριτική Αξιολόγηση της εργασίας στην Ευρώπη 2018» και έχουν υπολογιστεί από το ΕΣΙ, από ανεξάρτητα δεδομένα που δημοσιεύτηκαν τον Φεβρουάριο του 2018 και αφορούν τους «πραγματικούς μισθούς» – την αξία των μισθών όταν λαμβάνεται υπόψη το κόστος ζωής.
Η απώλεια στην περίπτωση της χώρας μας είναι της τάξης του 19,1% στην περίοδο 2010-2017, και 0,4% στην περίοδο 2016-2017.
Πρακτικά αυτό σημαίνει πως οι εργαζόμενοι έχασαν το 1/5 του μισθού τους μέσα σε επτά χρόνια, με συντριπτικά τη μεγαλύτερη μείωση να έχει καταγραφεί μέχρι το 2016 με μικρότερη μείωση μεταξύ του 2016 και του 2017.
Ως προς το 2010-2017, ακολουθούν η Κύπρος, με 10,2% και η Πορτογαλία, με 8,3%.
Ακολουθεί ο πλήρης πίνακας:
«Παρά την όλη συζήτηση περί οικονομικής ανάκαμψης, οι εργαζόμενοι σε πολλές μεγάλες χώρες παραμένουν σε ακόμη χειρότερη θέση απ’ ότι πριν την κρίση και εξακολουθούν να χάνουν. Δεν αποτελεί έκπληξη το ότι ακόμα και η Κομισιόν και η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα κάνουν έκκληση για μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών. Είναι κάτι ουσιαστικό όχι μόνο για την κοινωνική δικαιοσύνη αλλά και για την επίτευξη της ανάπτυξης και τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας», δήλωσε η συνομοσπονδιακή γραμματέας της ΣΕΣ, Έσθερ Λιντς.
«Είναι η κατάλληλη στιγμή να εξετάσουμε ισχυρότερες δράσεις για την προώθηση των καλύτερων μέσων προς την επίτευξη δίκαιων και λογικών αυξήσεων των αμοιβών και διαπραγματεύσεων ανάμεσα σε εργοδότες και συνδικάτα. Οι κοινοτικοί κανόνες για τις δημόσιες συμβάσεις πρέπει να απαιτούν να προσφέρονται συμβάσεις μόνο σε εταιρείες που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η Ευρωπαϊκή Ένωση και τα κράτη μέλη θα μπορούσαν να θέσουν στόχους για την αύξηση των εργαζομένων που θα καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις. Η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να απαιτήσει άμεσα από τα Κράτη – Μέλη να αναφέρουν τα μέτρα που θα λάβουν ώστε να αυξηθεί η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας» πρόσθεσε.
Το αίτημα για επιστροφή στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και αυξήσεις μισθών επιχειρεί να υιοθετήσει και η κυβέρνηση με τις πρόσφατες εξαγγελίες της υπουργού Εργασίας Έφης Αχτσιόγλου για εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων από το τέλος της χρονιάς, μετά την έξοδο από τα μνημόνια, σε συνδυασμό με αύξηση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.
Πηγή: thehuffingtonpost.gr