panos_drivas Η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι πλέον πραγματικότητα και όπως όλα δείχνουν αύριο θα είναι έτοιμη και η υπουργική απόφαση. Τι συμβαίνει, όμως, με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες που πέρασαν από τη «μέγκενη» των μνημονίων και βγήκαν από αυτή πριν από την Ελλάδα;
Ποια επιδόματα συμπαρασύρει η κατάργηση του υποκατώτατου και η αύξηση του κατώτατου μισθού
Ποιοι είναι οι κατώτατοι μισθοί στην Πορτογαλία, Ιρλανδία και Κύπρο;.
Πορτογαλία
Η Πορτογαλία εισήλθε σε πρόγραμμα δημοσιονομικής στήριξης τον Μάιο του 2011 και βγήκε από αυτό τον Ιούνιο του 2014. Η τελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού στη χώρα συνέβη το 2018. Έτσι, από τα 557 ευρώ που ήταν προ αύξησης, ανήλθε στα 580 ευρώ μικτά, (στη βάση των 14 μισθών ετησίως, ή 676.67 ευρώ στη βάση των 12 μισθών ετησίως). Παράλληλα, η Κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να αυξήσει εκ νέου τον κατώτατο μισθό έως το τέλος του 2019, για πρώτη φορά μετά τη μνημονιακή εποχή, άνω των 600 ευρώ.
Ιρλανδία
Η Ιρλανδία υπέγραψε την είσοδό της σε Μνημόνο τον Δεκέμβριο του 2010, ενώ εξήλθε από αυτό τον Δεκέμβριο του 2013. Σήμερα, πέντε χρόνια μετά, η χώρα έχει θεσμοθετήσει ως κατώτατο μισθό τα 1.960 ευρώ μικτά (9.80 ευρώ/ώρα), με την τελευταία αύξηση που πραγματοποιήθηκε τον Ιανουάριο του 2019. Πρόκειται για μία σημαντική αύξηση, αν αναλογιστεί κανείς ότι πριν από αυτή ο κατώτατος μισθός ανερχόταν στα 1.613,95 ευρώ.
Κύπρος
Η μεγαλόνησος υπέγραψε την ένταξή της σε πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής τον Μάρτιο του 2013. Παρά το γεγονός ότι αναμενόταν να ολοκληρωθεί τον Μάρτιο του 2016, η Κύπρος άρχισε να βγαίνει στις αγορές ήδη από τον Ιούνιο του 2014. Ωστόσο, παρά τη γρήγορη ανάκαμψή της, έχει να πραγματοποιήσει αύξηση του κατώτατου μισθού από τον Απρίλιο του 2012. Σήμερα, ο κατώτατος μισθός σε 9 κλάδους ανέρχεται στα 870 ευρώ μικτά και μετά από έξι μηνές εργασίας στα 974 ευρώ.