Ευρωπαϊκή Επιτροπή προς Αθήνα: Βάλτε τέλος στην αυθαιρεσία στα εργασιακά – Απειλεί με παραπομπή στη ευρωπαϊκό Δικαστήριο
H Ευρωπαϊκή Επιτροπή καλεί την Ελλάδα να ενσωματώσει στο εθνικό της δίκαιο την οδηγία για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας.
Με επιστολή αιτιολογημένης γνώμης προς την Ελλάδα , η Επιτροπή τονίζει ότι οι κανόνες της εν λόγω οδηγίας, παρέχουν εκτενέστερα και επικαιροποιημένα εργασιακά δικαιώματα και προστασία στους 182 εκατομμύρια εργαζομένους στην ...
Οι δυσκολίες επιχειρήσεων στην ανεύρεση εργαζόμενων με κατάλληλες δεξιότητες
Εννέα στις δέκα επιχειρησεις διατήρησαν ή αύξησαν το προσωπικό τους το προηγούμενο διάστημα, ωστόσο η πλειοψηφία των επιχειρήσεων διακατέχεται από έντονο προβληματισμό σχετικά με τις δυνατότητες ανεύρεσης προσωπικού με τις δεξιότητες που αναζητούν.
Μόλις το 3% δήλωσε ότι βρήκε με ευκολία τις δεξιότητες που αναζητούσε, το 30% απάντησε ότι κάλυψαν ...
Σιωπηλή αποχώρηση – Τηλεργασία – Μεγάλη Παραίτηση
Η στάση πολλών Αμερικανών απέναντι στην εργασία τους φαίνεται πως έχει αλλάξει κατά τη μακρά περίοδο της πανδημίας - και όχι προς το καλύτερο.
Του Steven Rattner
Σιωπηλή αποχώρηση. Τηλεργασία. Μεγάλη Παραίτηση.
Όπως κι αν την ονομάσετε, η στάση πολλών Αμερικανών απέναντι στην εργασία τους φαίνεται πως έχει αλλάξει κατά τη μακρά περίοδο ...
Πώς η πανδημία άλλαξε την εργασία
Η πανδημία του κορωνοϊού άλλαξε τη ζωή όλων απότομα όταν επιβλήθηκαν ξαφνικά περιορισμοί στη φυσική επαφή στα μέσα Μαρτίου 2020 και τα γραφεία έκλεισαν.
Μέχρι τότε, η εργασία από το σπίτι ήταν αδιανόητη για πολλούς εργαζόμενους, ακόμα κι αν η δουλειά τους το έκανε θεωρητικά δυνατό. Οι τηλεδιασκέψεις ήταν κάτι σπάνιο. Αλλά ...
Ρομπόλης-Μπέτσης / Το διαρθρωτικό πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού στην Ελλάδα
Κατά τις τελευταίες τρεις δεκαετίες της παγκοσμιοποίησης των οικονομιών παρατηρούνται, μεταξύ άλλων, σημαντικής σημασίας μετασχηματισμοί στην τεχνολογία( συρρίκνωση της «ζωντανής» εργασίας σε όφελος της «νεκρής» εργασίας), στην παραγωγή (αλλαγή των κανόνων οργάνωσης της παραγωγής και της εργασίας) και στην εργασία (αλλαγές ειδικοτήτων, ανεργία, ευελιξία, εργασιακή ανασφάλεια).
Των Σάββα Γ. Ρομπόλη ...
Βρετανία: Η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας βελτιώνει την ψυχική υγεία των εργαζομένων, χωρίς να μειώνει την παραγωγικότητα
Η μεγαλύτερη μέχρι σήμερα στον κόσμο δοκιμαστική εφαρμογή της τετραήμερης εργασιακής εβδομάδας, αντί του πενθημέρου, η οποία έγινε στη Βρετανία επί έξι μήνες, αποκαλύπτει ότι έχει σημαντικά οφέλη για την ψυχική υγεία των εργαζομένων, χωρίς να βλάπτει την παραγωγικότητα των εταιριών.
Οι 61 βρετανικές εταιρείες και οργανισμοί που συμμετείχαν στο ...
Πάνω από 6 στους 10 μαθητές θα ασκούν το 2035 επαγγέλματα που δεν υπάρχουν σήμερα
Επαγγέλματα που δεν υπάρχουν σήμερα εκτιμάται ότι θα ασκούν το 2035 πάνω από έξι στα δέκα (ποσοστό 65%) παιδιά που τώρα πηγαίνουν στο δημοτικό σχολείο, όπως επισήμανε ο πρόεδρος της Μόνιμης Επιτροπής Ενέργειας του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας/Τμήματος Κεντρικής Μακεδονίας (ΤΕΕ/ΤΚΜ) Δημήτρης Κουσκουρίδης, προσθέτοντας ότι κάποια επαγγέλματα «θα τα βρούμε μπροστά ...
Η μεγάλη εργασιακή απορρύθμιση
Η εργασιακή ζούγκλα δεν γεννήθηκε από τη μία μέρα στην άλλη. Αποτελεί το κατασκεύασμα μακροχρόνιων διαδικασιών που οδήγησαν σε θεσμική τεκμηρίωση των πλέων αποτρόπαιων μορφών εργασιακών σχέσεων, αποδομώντας έτσι τη βασική κοινωνική αξία που έχτισε τις κοινωνίες της νεωτερικότητας κατά τη μεταπολεμική περίοδο.
Δέσποινα Παπαδοπούλου*
Η νομιμοποίηση των πρώην παράνομων μορφών ...
Από το «πολλές και καλές νέες δουλειές για τα νέα παιδιά» στις χαμηλών προσόντων και αμοιβών θέσεις εργασίας
Τρεις ημέρες πριν τις εκλογές του 2019 ο Κυριάκος Μητσοτάκης δήλωνε από τη Θεσσαλονίκη: “Η πρώτη μου προτεραιότητα για τα νέα παιδιά, πολλές καλές νέες δουλειές. Και αυτό θα έρθει μέσα από εθνικές πολιτικές, μέσα από τη μείωση της φορολογίας. Θα μειώσουμε τη φορολογία και τις ασφαλιστικές εισφορές».
Τρία και πλέον χρόνια μετά ...
Η ταπεινή αξιοπρέπεια του να “μη χρωστάς”
Ξύπνησα σήμερα και το πρωινό μου δεν ήταν μπουγάτσα. Είναι πιο οικονομικό να βοσκήσω λίγη βρώμη με γάλα αμυγδάλου και σιρόπι σφενδάμου. Κάνει καλό, λέει, στην υγεία και τη χοληστερίνη. Άσε που το σύνολο έχει και χαμηλό γλυκαιμικό δείκτη. Σε κατατρόπωσα διαβήτη!
Ακριβά όμως τα υγιεινά. Γενικά δηλαδή, αν το σκεφτείς, ...
Φάκελος libre/Η “μεγάλη παραίτηση” (μέρος 3ο) – Οι ιδιαιτερότητες στην Ελλάδα
Στην Ελλάδα το φαινόμενο που ονομάστηκε «μεγάλη παραίτηση» και αφορά τομείς όπως ο τουρισμός, όπου οι εργαζόμενοι απασχολούνται για περίπου 6 μήνες έχει ειδικά χαρακτηριστικά και γι’ αυτό αφορά κυρίως ειδικότητες χαμηλής εξειδίκευσης με ανθρώπους που αμείβονται με τα κατώτατα επίπεδα αμοιβών. Τα ωράρια εργασίας είναι εξοντωτικά, κυρίως στην κορύφωση ...
Η Μεγάλη Παραίτηση: Το 43% των εργαζομένων αναζητά καλύτερες αμοιβές, εξέλιξη και ευελιξία
Οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο έχουν πλέον μεγαλύτερη επιρροή στην παγκόσμια αγορά εργασίας, με τα δύο πέμπτα (43%) των ερωτηθέντων που συμμετείχαν στην πρόσφατη έρευνα της Ernst & Young, 2022 Work Reimagined Survey, να υποστηρίζουν ότι είναι πιθανό να παραιτηθούν μέσα στους επόμενους 12 μήνες - οδηγούμενοι, κυρίως, από ...
FT: Γιατί δουλεύουμε όλοι τόσο σκληρά;
Η ιδέα ότι η τεχνολογία μπορεί να μας απελευθερώσει από την αγγαρεία της εργασίας είναι ισχυρή. Αποτέλεσε επίσης μια ισχυρή απογοήτευση, τουλάχιστον μέχρι στιγμής.
Πολλοί θρηνούν για το γεγονός ότι ο Τζον Μέιναρντ Κέινς πίστευε ότι έως την εποχή που ζούμε σήμερα θα μπορούσαμε όλοι μας να δουλεύουμε 15 ώρες ...
Πάρε πτυχίο και κάνε το κορνίζα – Πού εργάζονται οι απόφοιτοι ΑΕΙ στην Ελλάδα
Η εργασιακή πραγματικότητα στην Ελλάδα προσγειώνει τους νέους ανθρώπους που επένδυσαν χρόνο στην εκπαίδευση, αλλά τα πτυχία τους δεν τους έφεραν στο αντίστοιχο επίπεδο εργασίας, καθώς η πλειοψηφία απασχολείται σε επαγγέλματα χαμηλότερου επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων.
Σύμφωνα με την Ετήσια Εκθεση για την Εκπαίδευση 2019-2020 του ΚΑΝΕΠ-ΓΣΕΕ, η Ελλάδα βρίσκεται στην 3η υψηλότερη θέση στην ΕΕ-28 στην κάθετη αναντιστοιχία δεξιοτήτων, με ένα 32,3% ατόμων ηλικίας 15-34 ...
Η μεγάλη «έξοδος» των 50αρηδων από την εργασία
Η πανδημία δεν προκαλεί μόνο οικονομικά προβλήματα στη Βρετανία, αλλά έχει και μία παράπλευρη απώλεια: Τη μαζική έξοδο των εργαζομένων άνω των 50 ετών από την εργασία.
Περίπου 300.000 εργαζόμενοι ηλικίας 50 έως 65 ετών έχουν ενταχθεί στη λεγόμενη κατηγορία των «οικονομικά ανενεργών» ατόμων, σύμφωνα με έρευνα της υπηρεσίας «Εργατικού Δυναμικού ...
Iνστιτούτο ΕΝΑ: Η επικαιρότητα της μείωσης του χρόνου εργασίας
Η μείωση του χρόνου εργασίας βρίσκεται διαχρονικά, ως αίτημα, στον πυρήνα του εργατικού κινήματος. Το κίνημα διεκδίκησης του 8ωρου επεκτάθηκε στις αρχές του 20ου αιώνα «πέρα από τα σύνορα» και διασφάλισε ότι σήμερα απολαμβάνουμε εργασιακό 8ωρο και Σαββατοκύριακο ελεύθερου χρόνου.
Έπειτα από δεκαετίες απουσίας σχετικής συζήτησης διεθνώς, η μείωση του χρόνου ...
«Μεγάλη Παραίτηση»: Οι εργαζόμενες γυναίκες σε ανησυχητικά επίπεδα εργασιακής εξουθένωσης
Η εκτεταμένη εργασιακή εξουθένωση (burnout) και η έλλειψη ευέλικτης εργασίας εξακολουθούν να εμποδίζουν την πρόοδο στο θέμα της υποστήριξης των εργαζόμενων γυναικών, σύμφωνα με την τελευταία έκθεση της Deloitte, «Women@Work 2022: A Global Outlook».
Η έρευνα αποκαλύπτει ότι το 53% των γυναικών υποστηρίζουν ότι τα επίπεδα άγχους τους είναι υψηλότερα σε σχέση ...
Η Πρωτομαγιά και τα fake news για το 8ωρο
Σχεδόν κάθε χρόνο, την Πρωτομαγιά, διακινούνται τα ίδια και τα ίδια fake news για το πότε καθιερώθηκε το 8ωρο και η κοινωνική ασφάλιση ως απάντηση, υποτίθεται, όσων θυμούνται τους εργατικούς αγώνες και συνεχίζουν να υπερασπίζονται τις κατακτήσεις τους.
Φέτος το λάβαρο σήκωσε η γνωστή πολιτεύτρια και ίνφλουενσερ (sic) η οποία έγραψε: ...
Η ακρίβεια «φρενάρει» την επιστροφή στο γραφείο
Οταν η εταιρεία ασφάλειας λογισμικού KnowBe4 άρχισε να σκέπτεται να ζητήσει από το προσωπικό της να επιστρέψει στο γραφείο, τα στελέχη της ήξεραν ποια θα ήταν τα προβλήματα που θα απασχολούσαν τους υπαλλήλους: η μείωση της ευελιξίας και ο χρόνος που θα έχαναν στη μετακίνηση.
Στη συνέχεια όμως, τους τελευταίους μήνες έχει ...
Τουρισμός SOS: Γιατί χάθηκαν οι «σεζονίστας»
Δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Οι παροικούντες στην Ιερουσαλήμ εδώ και πολύ καιρό κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου.
Του Μοσχονά Αγγελή
Από τις αρχές του έτους όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς στη βαριά βιομηχανία της χώρας, τον τουρισμό, γνωρίζουν το πρόβλημα. Και τι κάνουν; Απολύτως τίποτα. Γνωρίζουν ότι φέτος θα επαναληφθεί το περσινό ...
Most Viewed
